導(dǎo)師帶徒丨傳承薪火 共同成長(zhǎng)
公司新聞2022年04月20日
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4月20日，在公司二樓會(huì)議室舉行了導(dǎo)師帶徒簽約儀式，新結(jié)對(duì)的六對(duì)師徒正式簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。本次活動(dòng)主要目的是為了有效運(yùn)行導(dǎo)師帶徒管理制度，充分發(fā)揮技術(shù)、職能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，傳達(dá)了公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工培養(yǎng)的重視。
活動(dòng)開始，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人就師徒制度做簡(jiǎn)要介紹，鼓勵(lì)導(dǎo)師要充分發(fā)揮老員工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的“傳、幫、帶”作用，使新員工盡快實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有效銜接，適應(yīng)工作崗位要求，同時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行勉勵(lì)，磨刀不誤砍柴工——想要把工作做好，一定要先讓他的工具鋒利。
導(dǎo)師帶徒簽約儀式正式開始，師徒共同簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，師徒關(guān)系正式確立。
徒弟為導(dǎo)師奉上拜師茶，在簡(jiǎn)單而不失莊重的拜師禮中，表達(dá)徒弟對(duì)導(dǎo)師的感激與敬意，增強(qiáng)了師徒彼此間的信任、責(zé)任和感恩。
導(dǎo)師代表發(fā)言
接下來(lái)，導(dǎo)師代表就導(dǎo)師帶徒過(guò)程中的收獲進(jìn)行分享，并為新員工如何邁開成長(zhǎng)步伐提出建議。
徒弟代表發(fā)言
徒弟代表就公司提供的平臺(tái)和導(dǎo)師的辛苦付出表示感謝。
領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)
最后，公司副總經(jīng)理常騰飛就做好“導(dǎo)師帶徒” 活動(dòng)、加快人才隊(duì)伍建設(shè)提出了三點(diǎn)具體要求：
一、三人行必有我?guī)熝桑覀円苏龑W(xué)習(xí)態(tài)度，善于向別人學(xué)習(xí)；
二、各部門主管要重視師徒制度， 關(guān)心、支持“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的開展；
三、結(jié)對(duì)師徒要充分利用公司提供的平臺(tái)，教學(xué)相長(zhǎng)，互幫互助，爭(zhēng)取圓滿完成教學(xué)目標(biāo)。
此次“導(dǎo)師帶徒”簽約活動(dòng)圓滿落幕，希望通過(guò)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，新員工能夠扎扎實(shí)實(shí)地走下去，盡快融入、適應(yīng)崗位，早日為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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